Innere Kräfte & Potentiale

Sichtbar machen und aktivieren

Personal- und Persönlichkeits-Diagnostik mit dem profilingvalues-Report liefert eine solide Grundlage für co-kreative Zusammenarbeit und eine gesunde Wertschöpfungs-Optimierung. (tk)

Zufriedenheit und Erfolg entstehen immer dann, wenn reife Persönlichkeiten im Zentrum ihrer Talente wirken können und mit anderen Menschen klare Ziele verfolgen. Immer mehr Unternehmenslenker erkennen, dass selbst bei guten Unternehmensergebnissen es immer wichtiger wird, in eine solide Unternehmenskultur zu investieren, die auch noch bei Extrembelastungen standhält. Kultur ist gelebtes Verhalten. Die in letzter Zeit sprunghaft angestiegene Zahl an Home-Office-Arbeitsplätzen und die damit verbundenen Arbeitsbedingungen und Herausforderungen hinterlassen bereits deutliche Spuren. Sie lassen erkennen, wie wichtig es ist, dass Führungskräfte und ihre Teams in der Lage sind, souverän zu reflektieren, um rechtzeitig sinnvolle Korrekturen einzuleiten, damit die Unternehmenskultur weiterhin bestehen bleibt. Persönliche Befindlichkeiten und Egoismen sind häufig die Ursachen für Informationsdefizite sowie zwischenmenschliche Konflikte, Fehlleistungen und einen unverhältnismäßig hohen Arbeitsaufwand, für die zu erledigenden Aufgaben in den verschiedenen Verantwortungsbereichen. Profilingvalues blickt hinter die Kulissen und macht momentane Herausforderungen sichtbar.

Das System
Der profilingvalues-Report ist ein Diagnose-Instrument mit dem es möglich ist, innerhalb kurzer Zeit (15 bis 20 Minuten Bearbeitungszeit) das Werteverständnis eines Menschen zu visualisieren. Es kann aufgezeigt werden, ob die persönlichen Denk-, Empfindungs- oder Handlungsmuster reduziert, gesteigert oder balanciert zum Einsatz kommen und wie das zur Verfügung stehende Energieniveau aktuell genutzt wird. Daraus entsteht ein aussagefähiges Bild, in dem das KÖNNEN (Kompetenz und Interessen) dem WOLLEN (Energieniveau, Konzentration, Fokus) gegenübergestellt wird. Erfolgsverhindernde Blockaden werden dadurch deutlich sichtbar. Man erhält sehr schnell einen klaren und zuverlässigen Eindruck über die aktuelle Lebenssituation eines Menschen. Entwicklungs-Impulse können zielgerichtet gegeben werden, denn die Erfahrung zeigt deutlich, dass konstruktive oder destruktive Dynamiken des Einzelnen erfolgsentscheidende Auswirkungen auf ganze Teams und Organisationen haben. Der profilingvalues-Report schafft Klarheit und gibt Orientierung, um ungenutzte Erfolgspotenziale konsequent zu aktivieren. Er kann vielseitig eingesetzt werden, da es unterschiedliche Auswertungsformate gibt, die man im jeweiligen Kontext gezielt nutzen kann. Diese sind zum Beispiel: Die Eignungs-Diagnostik bei Positions-Besetzungen als Grundlage für Business-Coachings, zur Vorbereitung von Team-Entwicklungsmaßnahmen, zur Befriedung von Konflikten oder zur Bewältigung persönlicher Lebenskrisen. Um Verkaufsteams erfolgreicher zu machen, ist der Sales-Report ausgezeichnet geeignet. Der Balance-Report ermöglicht einen Einblick in tieferliegende Schichten der Persönlichkeit, wodurch gerade im Gesundheitsmanagement und Individual-Coaching wertvolle Hinweise für Interventionen möglich werden.

Profilingvalues in der Anwendung
Seit vielen Jahren setzt das Team von Lebenswerte-Management dieses Werkzeug in der Beratung erfolgreich ein, um konkrete Ergebnisse durch die Arbeit bei Kunden zu erzielen. Profilingvalues wird bereits vor Beginn einer Beratung oder eines Projektstarts genutzt, um die konkrete Ausgangslage zu evaluieren und nach Beendigung unserer Leistungserbringung die Erfolgs- oder Ergebnis-Dokumentation zu ermitteln. Dadurch ist man in der Lage, den Kunden gegenüber immer einen objektiven Einblick zu ermöglichen, wie die durchgeführten Maßnahmen in der Organisation angenommen und umgesetzt wurden. Besonders spannend ist die Verwendung des profilingvalues-Reports, wenn es darum geht, persönliche Krisen und Herausforderungen zu bewältigen. Denn nicht immer sind die wahren Ursachen persönlicher Schieflagen offensichtlich und leicht zu erkennen. Auf der Basis der profilingvalues-Auswertung kann mit Klienten dann gezielt auf die Suche nach den Ursachen und verborgenen Hintergründen der aktuell erlebten Lebenssituation gegangen werden. Mit diesem Diagnosewerkzeug hat Lebenswerte-Management in den vergangenen Jahren vielen Menschen und Unternehmen dabei geholfen, weise Entscheidungen zu treffen und neue Wege zu gehen. Dementsprechend macht es dem Team große Freude, in Verbindung mit ihren anderen Kernkompetenzen einen wertvollen Beitrag für die Gemeinschaft zu leisten, das kollektive Bewusstsein zu fördern.